การเป็นตัวแทนทั้งในและนอกสนาม

การเป็นตัวแทนทั้งในและนอกสนาม

ในเซสชั่นระหว่าง Play the game 2017 ซึ่งจัดโดยFARE Networkนักวิชาการจำนวนหนึ่งได้นำเสนองานวิจัยเกี่ยวกับการเป็นตัวแทนทางชาติพันธุ์และเพศในการกำกับดูแลกีฬาและการฝึกสอนอาวุโสในสโมสรฟุตบอลยุโรปSteven Bradbury นักสังคมวิทยาและผู้บรรยายที่มหาวิทยาลัย Loughborough นำเสนอผลจากการศึกษาในปี 2014 เกี่ยวกับการเป็นตัวแทนทางชาติพันธุ์และเพศในตำแหน่งธรรมาภิบาล

อาวุโสและตำแหน่งการฝึกสอนในสโมสรฟุตบอลยุโรป

การค้นพบที่สำคัญระบุว่า 95.8% ของตำแหน่งกำกับดูแลระดับสูงและ 98.1% ของตำแหน่งโค้ชอาวุโสนั้นดำรงตำแหน่งโดยชายผิวขาว ซึ่งแสดงให้เห็นอย่างชัดเจนถึงการขาดการเป็นตัวแทนทางเพศและชนกลุ่มน้อยในระดับสูงสุดของการกำกับดูแลและการฝึกสอนฟุตบอลนอกเหนือจากตัวเลขที่แบรดเบอรีให้ไว้แล้ว จาคโค ฟาน สเตอร์เคนเบิร์ก ผู้ช่วยศาสตราจารย์ที่มหาวิทยาลัยเอราสมุส ร็อตเตอร์ดัม ได้นำ

เสนอผลการศึกษาเพื่อตรวจสอบความหลากหลายทางเพศ

และชาติพันธุ์ในตำแหน่งกำกับดูแลอาวุโสและตำแหน่งโค้ชในสโมสรฟุตบอลเนเธอร์แลนทั่วทั้งลีกฟุตบอลในประเทศเนเธอร์แลนด์ ตำแหน่งการกำกับดูแลและการฝึกสอนแทบไมมีความหลากหลายเลย โดยเฉลี่ยแล้ว ชนกลุ่มน้อยทางชาติพันธุ์น้อยกว่าสองเปอร์เซ็นต์ดำรงตำแหน่งกำกับดูแลระดับสูง และโค้ชเพียง 5-10 เปอร์เซ็นต์เท่านั้นที่มีภูมิหลังเป็นชนกลุ่มน้อย เมื่อเปรียบเทียบกันแล้ว 40 เปอร์เซ็นต์

ของนักฟุตบอลในเนเธอร์แลนด์เป็นชนกลุ่มน้อย

ในส่วนของความหลากหลายทางเพศ Inge Claringbould รองศาสตราจารย์ที่มหาวิทยาลัย Utrecht ได้นำเสนอตัวเลขที่บ่งชี้ถึงการเพิ่มขึ้นของสมาชิกคณะกรรมการสตรีในสหพันธ์กีฬาเนเธอร์แลนด์ (NSF) จากร้อยละ 10 ในปี 2545 เป็นร้อยละ 19 ในปี 2560คณะกรรมการส่วนใหญ่ในสโมสรฟุตบอลเนเธอร์แลนด์ไม่มีมาตรการเชิงนโยบายที่เป็นลายลักษณ์อักษรเพื่อรับรองความหลากหลายทางเพศ 

นอกจากนี้เมื่อมีตำแหน่งว่าง 

กรรมการไม่ได้เน้นเรื่องการแต่งตั้งสตรีเป็นพิเศษ แต่คณะกรรมการจะมุ่งเน้นไปที่ “คุณภาพและความมุ่งมั่นของผู้สมัคร” ตามการวิจัยของ Claringbouldอะไรอาจอธิบายการเป็นตัวแทนของชนกลุ่มน้อยและผู้หญิงในตำแหน่งกำกับดูแลอาวุโสและการฝึกสอนในสโมสรฟุตบอลยุโรปน้อยเกินไป ตามข้อมูลของ Bradbury ห้าประเด็นอาจทำให้มีการนำเสนอน้อยเกินไป:การเข้าถึงการฝึกอบรมและการศึกษาที่

เกี่ยวข้องมีจำกัดแนวโน้มที่หน่วยงานกำกับดูแล

จะรับสมัครตามเครือข่ายมากกว่าคุณสมบัติการดำรงอยู่ของทัศนคติแบบเหมารวมทางเชื้อชาติและทางเพศขาดความมุ่งมั่นในการเปลี่ยนแปลงประสบการณ์การเลือกปฏิบัติทำให้ผู้คน “ลาออกจากวงการกีฬา”

การตระหนักถึงความเชื่อมโยงระหว่างการเป็นตัวแทนน้อยและการเลือกปฏิบัติทางสถาบันเป็นสิ่งสำคัญ หากเราต้องการที่จะก้าวไปข้างหน้าในประเด็นนี้ และเพิ่มความหลากหลายในฟุตบอลยุโรป ตามคำกล่าวของแบรดเบอรี

Credit : เว็บแทงบอล